خيارات الأسهم بعد تدور قبالة

الآباء و سبينوفس: عند شراء ومتى للبيع.
عندما تقوم الشركة التي تملك الأسهم الخاصة بك بتدوير أحد وحداتها للمساهمين، ما هي أفضل خطوة لجعل؟ هل تحتفظ بالأسهم في الشركة الأم، و سبينوف أو كليهما؟ وقد طرح هذا السؤال في كثير من الأحيان من قبل المستثمرين على مر السنين.
بين عامي 1990 و 2006، كان هناك أكثر من 800 دفعة في البورصات الأمريكية، بلغ مجموع قيمتها السوقية أكثر من 800 مليار دولار، وفقا لبيتر هانت "هيكلة الاندماجات والاستحواذ" (الطبعة الثالثة، 2007). اقرأ القراءة لمعرفة كيف تؤثر هذه المعاملات على الشركة الأم، ونسج الوحدة، والأهم من ذلك، المساهمين. (لمزيد من المعلومات حول عمليات الاندماج والاستحواذ، اقرأ اكتساب مهنة في عمليات الاندماج.)
في سبينوف نقية، توزع الشركة 100٪ من حصتها في وحدة كأرباح أسهم للمساهمين الحاليين. انها طريقة معفاة من الضرائب للتصفية التي تساعد عادة كل من الوالد والوحدة تحقيق نتائج أفضل ككيانات منفصلة وأكثر قيمة عالية. (لمعرفة كيفية الاستفادة من الفوائد العرضية، اقرأ كاشينغ إن أون كوربورات ريستروتورينغ.)
واكتشف تحقيق ليمان براذرز (أوتك: ليهمق) من قبل تشيب ديكسون أن بين عامي 2000 و 2005، فازت سبينوفس على السوق بمعدل 45٪ خلال العامين الأولين، في حين ضربتها الشركات الأم بنسبة 40٪ في نفس العامين. قامت شركة جي بي مورغان (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: جيم) بفحص عائدات من 1985-1995 وعوائد فائضة تقدر بنسبة 20٪ للمدفوعات و 5٪ للوالدين خلال الأشهر الثمانية عشر الأولى.
يتفوق أداء سبينوفس لبضعة أسباب. كما أن فرق الإدارة في الشركات المنبثقة لديها حافز أكبر للإنتاج، نظرا لخيارات الأسهم وحيازات الأسهم، وحرية أكبر لبدء مشاريع جديدة، وترشيد العمليات وتقليم النفقات العامة. يمكن لفرق الإدارة في الشركات الأم التركيز أكثر على الأعمال الأساسية. وقد ترتفع أسعار الأسهم لكلا الطرفين بسبب تفضيل المستثمرين لشركات اللعب المركزة والنقية.
وبالتالي، فإن الأسهم في سبينوفس والآباء على حد سواء ويبدو أن يستحق عقد. ومع ذلك، إذا كان لا بد من بيعها، وتشير نتائج الدراسة أنه نظرا لهامش أصغر من التفوق في الأداء، في المتوسط، يجب على الوالدين الحصول على الفأس. وخلصت دراسة أجراها جون ماكونيل وأليكسي أوفتشينيكوف عام 2004 في مجلة إدارة الاستثمار إلى أن الشركات الأم لم تحقق أداء أفضل من السوق بعد "تصحيح أحد العوامل الإيجابية الكبيرة جدا".
ومع ذلك، تأتي الأسهم المتداخلة مع اثنين من المحاذير. أولا، أنها أكثر تقلبا. وبفضل رؤوس أموالها الصغرى وقدراتها المالية، فإنها تميل إلى أن تكون أسهم بيتا أعلى أداء ضعيفا في الأسواق الضعيفة وتتفوق في الأسواق القوية. على هذا النحو، الأسهم سبينوف هي أفضل لامتلاكها خلال سوق الثور بدلا من أنها خلال الدب.
ثانيا، غالبا ما تبيع الأسهم المتداعية في الأشهر التالية مباشرة لإعادة الهيكلة. إن منح األسهم في أسهم المساهمين الحاليين ليس طريقة فعالة بشكل خاص لتوزيع األسهم حيث أن المساهمين يهتمون بالدرجة األولى بالشركة األم. صناديق مؤشر أيضا بيع الشركة، لأن الشركة الجديدة ليست في المؤشر. أما المؤسسات الأخرى فسوف تبيع لأن الانضباط لا يتناسب مع الولايات (سواء كانت صغيرة جدا أو لا توزع أرباحا أو لا تتوفر أبحاث).
وكما تكشف الدراسات الأكاديمية والبيعية، فإن الانخفاض الفوري في أسعار الأسهم المتدفقة عادة ما يتم استبداله بالقوة خلال السنتين أو الثلاث سنوات القادمة. لذا، فإن المستثمر الذي يخطط لإبقاء التداول قد يضطر إلى انتظار نقاط ضعف السعر على المدى القصير. وبالمثل، قد يرغب المستثمر الراغب في التخلص من الأسهم المفاجئة في الانتظار والبيع إلى قوة نسبية في وقت لاحق.
تقييم المناصب الفردية.
جويل غرينبلات، مدير صندوق التحوط السابق مع سجل حافل للغاية ناجحة في جزء كبير من سبينوفس، هو المعلم في هذا الموضوع. في كتابه، "يمكنك أن تكون سوقا عبقرية" (1999)، يقول انه من المهم أن نرى أين مصالح المديرين تكمن. المديرين الذين يحصلون على رواتب كبيرة دون امتلاك الكثير من الأسهم قد لا يعزز قيمة المساهمين بقدر المديرين مع حصص الأسهم الكبيرة أو منح خيار الأسهم قد. (للاطلاع على القراءة ذات الصلة، انظر التعويضات حول الخلافات على الخيار.)
ويليام ميتشل، رئيس سبينوف & أمب؛ ريورغ بروفيلز، يقول انه من الضروري "استنتاج سبب الانفصال"، والتي يمكن القيام بها من خلال مقارنة الميزانية العمومية الشكلية وبيانات الدخل من سبينوف والوالدين. والشيء الأول الذي يجب التحقق منه هو مستويات الدين وتخصيص الخصوم الأخرى والأصول المضطربة (مثل الحالة الحقيقية في عام 2008).
على سبيل المثال، يمكن أن ينتهي في نهاية المطاف سوبينوف بسبب أوفيرليفيراجيد لأن الوالد قد يكون إعادة الرسملة بالديون، حيث يتم تحميل سبينوف تصل مع الديون وعائدات جيبه من قبل الوالدين. ومن الأمثلة على ذلك، وفقا لميتشيل، يمكن أن ينظر إليه في بعض الوحدات المنبثقة عن تكتل الإنترنت إنتيراكتيفيكورب (إاك) في عام 2008. (معرفة المزيد من التفاصيل من خلال قراءة يمكن للمالكين التعامل مع القتلة في M & أمب؛ A)
ومن العوامل الهامة الأخرى التي يتعين على ميتشل دراستها هي العائد على رأس المال المستخدم، الذي ينطوي على أخذ نسبة الدخل التشغيلي إلى صافي رأس المال العامل ناقصا النقد. قد لا يكون للمفاجئة (أو الوالد) مع قراءة منخفضة على هذا التدبير الكثير من ميزة استراتيجية في خط أعمالها.
العالم الحقيقي: تقييم سبينوف.
وكان أول من سيمنوف من ليمان براذرز من أمريكان إكسبريس (نيس: أكس) في عام 1994. غرينبلات قررت ضد الاستثمار في ليمان براذرز لأن المطلعين لا تملك الكثير من الأسهم. ومع ذلك، مثل، مثل أمريكان إكسبريس لأن الأعمال المتبقية من بطاقات تهمة وإدارة الاستثمار كانت وارن بافيت من نوع الامتيازات وأنها كانت تسير لأرباح تسعة مرات فقط، بعد طرح قيمة سهم ليمان ل.
والثاني هو تداعيات نكر (نيس: نكر) من أت & أمب؛ T (نيس: T) في عام 1997. غرينبلات أحب نكر لأن أسهمها كانت قيمتها 30 $ بعد أن كانت الشركة 11 $ للسهم الواحد نقدا، لا دين، وتنمو شعبة تخزين البيانات. وإذا كان هذا الأخير قد قيم بمبيعات متحفظة لمرة واحدة، فقد جلب صافي قيمة الأصول إلى سعر السهم البالغ 30 دولارا. أما باقي أعمال شركة نكر، فقد حققت مبيعات بقيمة 6 مليارات دولار سنويا في ذلك الوقت، فهي تسير بشكل أساسي مجانا.

خيارات الأسهم بعد الدوران
بعض تجار التجزئة تزدهر في السوق اليوم.
كيفية الاستثمار أساسيات الاستثمار وسيط مقارنة مسرد الأسهم صناديق الاستثمار المشترك.
أدوات الاستثمار فرز الأوراق المالية جورو سكرينر المستشار المالي.
مقال متميز.
ابدأ هنا.
تقييم الأسهم تقييماتي محفظة ذكية نظرة عامة ماي هولدينغز تحليل محفظة بلدي الحشد البصائر أدائي تخصيص الخاص بك.
الانضمام إلى مجتمع ناسداك اليوم والحصول مجانا، والوصول الفوري إلى المحافظ، وتصنيفات الأسهم، والتنبيهات في الوقت الحقيقي، وأكثر!
عضوا فعلا؟
تحرير المفضلة.
أدخل ما يصل إلى 25 رمزا مفصولة بفواصل أو مسافات في مربع النص أدناه. وستكون هذه الرموز متاحة خلال الجلسة لاستخدامها في الصفحات السارية.
تخصيص تجربة نسداق الخاص بك.
حدد لون الخلفية الذي تختاره:
حدد صفحة الهدف الافتراضية للبحث الاقتباس:
الرجاء تأكيد اختيارك:
لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية؛ إلا إذا قمت بتغيير التهيئة مرة أخرى، أو قمت بحذف ملفات تعريف الارتباط. هل تريد بالتأكيد تغيير إعداداتك؟
يرجى تعطيل برنامج حظر الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأخبار السوق من الدرجة الأولى والبيانات التي تتوقعها منا.

دور.
ما هو "سبينوف"
يتمثل الربح في إنشاء شركة مستقلة من خالل بيع أو توزيع أسهم جديدة في شركة أو قسم موجود في الشركة األم. و سبينوف هو نوع من ديفيستيتيور. ومن المتوقع أن تكون الشركات المنفصلة أكثر ككيانات مستقلة أكثر من كونها أجزاء من أعمال تجارية أكبر.
ويعرف أيضا تدور قبالة كما سبينوت أو ستاربوست.
انهيار "سبينوف"
عندما تدور شركة من وحدة الأعمال التي لديها هيكل إدارتها الخاصة، فإنه يضعه كشركة مستقلة تحت كيان تجاري أعيدت تسميته. ويشار إلى الشركة التي تبدأ سبينوف باسم الشركة الأم. وتحتفظ الشركة بأصولها وموظفيها وملكيتها الفكرية من الشركة الأم التي تقدم الدعم لها بعدة طرق مثل الاستثمار في رأس المال في الشركة المنشأة حديثا وتقديم الخدمات القانونية أو التقنية أو المالية.
هناك عدد من الأسباب التي قد تؤدي إلى حدوث انقطاع. قد يتم إجراء عملية انتصار من قبل الشركة حتى تتمكن من تركيز مواردها وتحسين إدارة التقسيم التي لديها إمكانات أفضل على المدى الطويل. الشركات التي ترغب في تبسيط عملياتها في كثير من الأحيان تبيع الشركات الفرعية أقل إنتاجية أو غير ذات صلة كما تدور. على سبيل المثال، قد تقوم إحدى الشركات بتدوير إحدى وحدات أعمالها الناضجة التي تشهد نموا طفيفا أو معدوما حتى تتمكن من التركيز على منتج أو خدمة ذات آفاق نمو أعلى. من ناحية أخرى، إذا كان جزء من العمل يرأس في اتجاه مختلف ولديه أولويات استراتيجية مختلفة من الشركة الأم، فإنه قد ينفجر بحيث يمكن فتح القيمة كعملية مستقلة. يجوز للشركة أيضا فصل وحدة الأعمال في كيانها الخاص إذا كانت تبحث عن مشتر للحصول عليها لفترة من الوقت لكنها لم تنجح. على سبيل المثال، قد تكون عروض شراء الوحدة غير جذابة وقد تدرك الشركة الأم أنها يمكن أن توفر قيمة أكبر لمساهميها من خلال غزل قطاع الأعمال.
تقوم الشركة بتوليد أرباح عن طريق توزيع نسبة 100٪ من حصتها في تلك الوحدة كأرباح أسهم على المساهمين الحاليين. كما ميكنها أن تقدم للمساهمني احلاليني خصما لتبادل أسهمهم في الشركة األم عن أسهم الشركة املدفوعة. على سبيل المثال، يمكن للمستثمر أن يتبادل 100 دولار من أسهم الشركة الأم مقابل 110 دولار أمريكي من أسهم الشركة. وتميل الشركات المساهمة إلى زيادة العائدات للمساهمين لأن الشركات المستقلة حديثا يمكن أن تركز بشكل أفضل على منتجاتها أو خدماتها المحددة. كلا من الوالد و سبينوف تميل إلى أداء أفضل نتيجة الصفقة سبينوف، مع سبينوف كونه أداء أكبر.
ويكمن الجانب السلبي للمدفوعات في أن أسعار أسهمها يمكن أن تكون أكثر تقلبا ويمكن أن تؤدي إلى ضعف الأداء في الأسواق الضعيفة وتفوق في الأسواق القوية. ويمكن أيضا أن تواجه نشاط بيع مرتفع؛ فإن مساهمي الشركة الأم قد لا يرغبون في الحصول على حصص الأسهم التي حصلوا عليها لأنها قد لا تتناسب مع معاييرهم الاستثمارية. قد يتراجع سعر السهم في المدى القصير بسبب نشاط البيع هذا، حتى لو كانت التوقعات طويلة الأجل إيجابية.
سبينوفس هي حدوث شائع. هناك عادة حوالي 50 في السنة في الولايات المتحدة. قد تكون مألوفة مع سبينوف اكسبيديا من تريبادفيسور في عام 2018؛ يونايتد سبينوف على الانترنت من الشركات فتد في عام 2018؛ شركة سيرز القابضة من سيرز كندا في عام 2018؛ إيباي سبينوف من باي بال. على سبيل المثال لا الحصر.

أمثلة على نظام التجارة المقايضة.
مكتب مثيغة أبك فوريكس المحدودة.
خيارات الأسهم بعد تدور قبالة.
عندما شركة الأوراق المالية لا العرضية، جزء من أعمال الشركة يصبح شركة جديدة. وبما أن الدوار سيكون الآن شركة أصغر، فمن المنطقي أن سعر السهم سوف تنخفض. ومع ذلك، فإن شركة "سبين" سيكون لها قيمتها الخاصة. إيقاف في الشركة التي تخضع العرضية لا تفقد أي قيمة في الصفقة. مع العرضية، تنقسم الشركة نفسها إلى شركتين منفصلتين. في كثير من الأحيان العرضية هو قسم الأعمال التي تختلف اختلافا كبيرا عن بقية الشركة. مع العرضية من شركة تداولها بشكل عام، فإن الشركة الجديدة تصبح الأسهم تداول الأسهم الأسهم رمز الأسهم الخاصة بها. على سبيل المثال، في شركة ماينيرجي كونوكوفيليبس نسج أعمالها التكرير والكيميائية، والتي تدور شركة فيليبس 66 الجديدة. عندما تبدأ الشركة المنبثقة التداول من تلقاء نفسها، وسعر سهم الشركة الأم سوف تنخفض من قيمة خيارات شركة جديدة، والآن مفصولة عن الوالد. وسوف تنعكس القيمة المفقودة بعد ذلك في سعر سهم الشركة الجديدة. المستثمرون الذين يمتلكون أسهم شركة تدور التي تغزل جزء من الخيارات خيارات أسهم في الشركة الجديدة كجزء من الصفقة. في وقت الأسهم من العرضية، ويذهب المستثمر من امتلاك أسهم سهم واحد لعقد الأسهم من اثنين من الأسهم. ويبقى إجمالي قيمة الأسهم الاستثمارية على حاله تقريبا. في كونوكوفيليبس العرضية، بعد المستثمر مع أسهم كونوكو بعد العرضية لا تزال تحتفظ الأسهم بعد العرضية بالإضافة إلى 50 سهم فيليبس إذا كنت تملك الأسهم التي تدور من شركة أخرى، ثم تحتاج إلى أن تقرر ما إلى تفعل مع بعد الأسهم. يمكنك الاحتفاظ بأسهم كلتا الشركتين أو اتخاذ قرار بيع واحدة أو أخرى. وينبغي تقييم الشركتين على الإمكانيات الاستثمارية لكل منهما. العرضية بعد عادة توزيع الضرائب على الأسهم الجديدة للمستثمرين. سوف الأسهم النسبية من أساس التكلفة الخاصة بك في الأسهم الأصلية تذهب إلى تدور الأسهم العرضية جديدة. في معظم الحالات، سوف توفر صفحات علاقات المستثمرين في المواقع الإلكترونية للشركات نسبة أساس التكلفة لأسعار الأسهم المصدرة حديثا. تيم بلان وقد تم كتابة المالية، خيارات الاستثمار خيارات التداول وبلوق بعد أن ظهر عمله على الانترنت بعد البحث عن ألفا، ماركيتواتش. بلان لديه تدور البكالوريوس في الرياضيات من U. كل أسبوع، سوف النشرة الإلكترونية زاك معالجة مواضيع مثل التقاعد والادخار والقروض والرهون العقارية، واستراتيجيات الضرائب والاستثمار، وأكثر من ذلك. في قلب كل ما نقوم به هو التزام قوي للبحوث المستقلة وتبادل الاكتشافات المربحة مع المستثمرين. هذا التفاني في إعطاء المستثمرين ميزة تجارية أدى إلى إنشاء لدينا ثبت سبين الرتبة نظام تصنيف الأسهم. هذه العائدات من فترة من وفحصها وشهادة بيكر تلي، وهي شركة محاسبة مستقلة. يمكنك زيارة الأداء للحصول على معلومات حول أرقام الأداء المعروضة أعلاه. تخطي إلى المحتوى الرئيسي. ما تأثير هل العرضية لديها خيارات سعر السهم؟ المزيد من المقالات آثار تقييم الانشقاقات المالية ما الذي يحدث قيمة الأسهم عندما تنقسم الخيارات إلى شركتين أو تدور؟ ما هي القيمة الجوهرية للسهم؟ ارتفاع سعر الأرباح وانخفاض نسبة السوق إلى الكتاب هل تغير القيمة الاسمية مع توزيعات الأرباح؟ كيف تعمل لجنة تحميل الجبهة على صناديق الاستثمار المشترك؟ سبين-أوف إكسبليند مع العرضية، تنقسم الشركة نفسها إلى شركتين منفصلتين. بعد انخفاض القيمة عندما تبدأ الشركة المنبثقة التداول من تلقاء نفسها، وسعر سهم الشركة الأم سوف تنخفض من قيمة الشركة الجديدة، والآن مفصولة عن الوالد. المستثمرون يتقاسمون الأسهم سوف يحصل المستثمرون الذين يمتلكون أسهم الشركة التي تغزل جزء منها على أسهم في الشركة الجديدة كجزء من الصفقة. قرارات الاستثمار إذا كنت تملك الأسهم التي تدور قبالة شركة أخرى، ثم عليك أن تقرر ما يجب القيام به مع كل من الأسهم. سبين-أوف يخلق الارتباك سعر السهم كوستباسيس. كونوكو فيليبس الأسعار التاريخية ياهو المالية: فيليبس 66 الأسعار التاريخية. نبذة عن الكاتب تيم بلين كان يكتب الأوراق المالية والاستثمار والتجارة مقالات وبلوق منذ المقالات الموصى بها قبالة عكس الانقسام عدم الشطب الأرباح المحتجزة جزء من حقوق المساهمين؟ هل يعني اعتماد الأدوية ارتفاع سعر السهم؟ لماذا قد يكون توزيع الأسهم أو تقسيم الأسهم تكون ذات قيمة محدودة للمستثمر؟ مقالات ذات صلة "ما هو" انخفاض سعر السلع الثقيلة "في الأسهم؟ كيف يتغير سعر السهم عندما يتم توزيع الأرباح؟ ما هي حقوق الخيارات المحتملة في الأسهم؟ ماذا تفعل إذا كان تدور التأمين لن تدفع أمواج تحسس النشرة الإخبارية كل أسبوع، ستعالج أسهم زاك موضوعات مثل التقاعد والادخار والقروض والرهون العقارية والاستراتيجيات الضريبية والاستثمارية وأكثر من ذلك .. اختيارات المحررين هل يجري الشراء المفرط يصب مخزونا؟ هل يخسر سعر السهم عند توزيع الأرباح هل يتم رفع قيمة السهم إذا كانت الشركة تعمل بشكل جيد كيف بعد تقييم التغير اليومي لصندوق الاستثمار ما هو الرسم الاسمي المواضيع الأكثر شيوعا الأكثر شعبية المزيد من التعليقات روابط سريعة الخدمات أنواع الحسابات خدمات متميزة زاكس رانك البحوث التمويل الشخصي التعليق التعليم الموارد المساعدة حول زاكس ديسكلوسور سياسة الخصوصية الأداء خريطة الموقع إيقاف الدعم اتصل بنا شارك ردود الفعل وسائل الإعلام الوظائف الشريك الإعلان تابعنا فاسيبوك تويتر لينكيدين رسس يو تيوب زا يتم الإبلاغ عن البحوث كس على: شعارات ياهو، مسن، ماركيتواتش، ناسداك، فوربس، المستثمرين. تدور بب أفضل مكتب الأعمال. بيانات بورصة نيويورك و أميكس هو على الأقل 20 قبالة تأخير. بيانات نسداق هي 15 دقيقة على الأقل تدور.
5 الأفكار على & لدكو؛ خيارات الأسهم بعد تدور قبالة و رديقو؛
ومن ثم فإن هناك حاجة إلى تحقيق إعادة هيكلة أساسية للمجتمع بأسره، كما أن هناك ما يبرر وجود ثورة.
لدي ثلاثة أبناء، أول ابني امتص أصابعهم حتى سن المراهقة في سن مبكرة.
وبحلول عام 1730، تم إعادة نقش الصور نفسها على نطاق أصغر من قبل بول فوردرينيه.
كانت منطقة الاسترليني واتفاقية السلام الشامل شبكات دفاعية مخصصة ضد التأثير الاقتصادي للاكتئاب والحرب ونقص الدولار، وعدم اليقين.

الولايات المتحدة: قضايا مزايا الموظفين في العرضية.
اتصالات في الشركة.
في الشركات العرضية، يجب على كل من الشركة الحالية والشركة الجديدة (سبينكو) النظر في الآثار المترتبة على الموظفين، خطط استحقاقات الموظفين وترتيبات التعويض التنفيذي. ويمكن أن تمثل خطط المنافع وترتيبات التعويضات مسؤوليات ومسؤوليات كبيرة، وعادة ما يتم تخصيصها صراحة في اتفاقية شؤون الموظفين (إما). تقدم هذه المقالة ملخصا موجزا لبعض القضايا الرئيسية لخطط استحقاقات الموظفين للنظر فيها في العرضية.
فصل الموظفين والإدارة.
بالنسبة لمعظم الموظفين، سيكون من الواضح ما إذا كانت تتعلق أساسا بالمظهر المستقبلي للشركة األم أو سبينكو بعد الفصل. يجب على إما أن تحدد بدقة حالة كل موظف أو مجموعة من الموظفين. بالنسبة للمديرين التنفيذيين والإدارة، وخاصة عندما يكون المديرون الحاليون مسؤوليات تغطي كل من الشركة الأم و سبينكو، يجب على الوالد و سبينكو النظر بعناية في موظفي إدارتها، بما في ذلك ما إذا كانت الإدارة الإضافية قد تكون ضرورية للانتقال الناجح ل سبينكو.
استمرار الرواتب والمزايا؛ التحويلات بعد تدور.
وبمجرد أن تكون الأطراف منفصلة، ​​هل سيواصل موظفو سبينكو الرواتب والمزايا على نفس المستويات؟ لطمأنة موظفي سبينكو، قد ترغب الشركة الأم وسبينكو في إنشاء فترة انتقالية تضمن الرواتب ومستويات الفائدة بعد الانفصال. ھل سیتم توقع تحویلات الموظفین بین الشرکة الأم وسبینکو (أو ربما محظورة) بعد الانفصال؟ إذا كان الأمر كذلك، يجب على الشركة الأم و سبينكو معالجة هذه المشكلة في إما.
قد تحتاج سبينكو (أو الشركة الأم، إذا ترك الموظفين الرئيسيين لها) إلى دعم الرواتب، والضرائب، والموارد البشرية وغيرها من المهام مباشرة بعد الانفصال. وقد يكون من الضروري التوصل إلى اتفاق لتقاسم التكاليف لتغطية التكاليف المتصلة بالاستحقاقات والإدارة للموظفين السابقين. كما ينبغي أن تنظر الشركة الأم وشركة سبينكو في وضع ممارسات لتبادل البيانات وممارسات الخصوصية لفترة ما بعد الانفصال.
الفصل ووضع خطط استحقاقات الموظفين الجدد.
وقد تحتفظ سبينكو بالفعل بخططها الخاصة باستحقاقات الموظفين المنفصلة، ​​وفي هذه الحالة سيكون الانتقال أسهل. ومع ذلك، إذا لم تحتفظ سبينكو بخطط منفصلة، ​​يجب عليها وضع خططها الخاصة قبل الفصل من أجل تحمل الموجودات والمطلوبات من خطط الشركة األم المتعلقة بالموظفين الحاليين لشركة سبينكو) وربما الموظفين السابقين (. وإذا لم يكن بالإمكان وضع خطط سبينكو الجديدة قبل العرض العرضي، فقد يكون من الضروري وضع ترتيبات تسمح لموظفي سبينكو بمواصلة المشاركة في خطط الشركة الأم لفترة محدودة من الوقت (وتنفيذها والتوثيق المناسب للخطة، وإجراءات الإدارة والإبلاغ / عدم التمييز).
إذا كانت الشركة الأم السابقة لديها خطة استحقاقات محددة يشارك فيها موظفو سبينكو، يجب على الأطراف النظر في الأسئلة التالية:
هل ستقوم سبينكو بإنشاء خطة جديدة ومحددة للمزايا المحددة لموظفيها؟ حتى لو لم يكن لدى سبينكو خطة استحقاقات محددة ومحددة لموظفيها، فسوف يتم تحويل الموجودات والمطلوبات المنسوبة إلى استحقاقات المعاشات التقاعدية المتراكمة خلال تاريخ العرض العرضي من خطة المعاشات التقاعدية للشركة الأم إلى خطة سبينكو مجمدة ؟ إذا كان هناك مثل هذا التحويل، فهل سيكون فقط لموظفي سبينكو اعتبارا من تاريخ العرضية، أم أنها سترتبط أيضا بالموظفين الذين سبق إنهاء خدمتهم أو المتقاعدين من أعمال سبينكو؟ كيف يقيس الطرفان أي التزامات استحقاقات غير ممولة؟
يتم عادة تحويل حسابات الموظفين في خطط المساهمات المحددة للشركة الأم إلى خطة سبينكو للموظفين الذين ينقلون إلى سبينكو. يجب على الشركة الأم و سبينكو العمل معا لتنسيق انتخابات الموظفين. إذا كانت خطط المساهمة المحددة للشركة الأم تحتوي على أسهم الشركة الأم كصندوق استثماري، تنشأ اعتبارات خاصة فيما يتعلق بتقييم وتقسيم المخزون نتيجة انتهاء الخدمة والالتزام الائتماني المتعلق بالمحافظة على مخزون غير رب العمل كخيار استثماري بعد انتهاء الخدمة في كل من الشركة األم وخطط المساهمة المحددة لشركة سبينكو) أي أن الشركة األم قد يكون لها مخزون من أسهم الشركة في خطتها، وقد يكون لشركة سبينكو أسهم الشركة األم في خطتها (.
ولأن الفوائد غير المؤهلة غالبا ما تكون غير ممولة أو تمول بشكل غير رسمي فقط، يمكن أن تكون هناك حساسية كبيرة فيما يتعلق بما إذا كان موظفو سبينكو & يجب تحويل فوائد الخطة غير المؤهلة إلى شركة سبينكو أو البقاء مع الشركة األم. إذا كانت الرغبة في توزيع هذه الفوائد غير المؤهلة بدلا من الاحتفاظ بها مع الشركة الأم أو نقلها إلى سبينكو، سيكون من الضروري تحليل ما إذا كان التوزيع جائز. وفيما يتعلق بالمزايا غير المؤهلة التي تخضع للقسم 409 ألف من قانون الإيرادات الداخلية، تتخذ دائرة الإيرادات الداخلية موقفا مفاده أن الفوائد العرضية لا تشكل عموما "فصلا عن الخدمة" يسمح بتوزيع الموظفين؛ ومع ذلك، قد تكون التوزيعات ممكنة إذا كانت المعاملة تشكل تغييرا في السيطرة على النحو المحدد في القسم 409A.
والصحة، والرعاية الاجتماعية، وفوائد الفوائد.
بشكل عام، فإن الشركة الأم وسبينكو كل تكون مسؤولة عن المطالبات التي تكبدتها ضد خطط الرعاية الخاصة بهم بعد تدور. ومع ذلك، إلى الحد الذي تحتفظ فيه الشركة الأم ببرنامج طبي للمتقاعدين أو تحتفظ به سابقا، يجب على الأطراف تحديد كيفية قياس وتخصيص تلك الالتزامات الطبية للمتقاعدين (أي إذا كان سبينكو مسؤولا عن التكاليف الطبية للمتقاعدين لجميع الموظفين المرتبطين بمهامهم التجارية، أو المتقاعدين المستحقين، أو المتقاعدين، أو المتقاعدين في المستقبل، مما سيؤدي إلى إنهاء الخدمة للموظفين المتقاعدين والمتقاعدين كالتزام للشركة الأم).
وبالإضافة إلى ذلك، قد يكون من الضروري إيلاء اهتمام خاص لتخصيص الالتزامات المتعلقة ب كوبرا، مدفوعات العجز على المدى الطويل، خطط حساب الإنفاق، إجازة المستحقة / إجازة مدفوعة الأجر، التعويض، الخ.
خطط التوقف / اتفاقيات الاحتفاظ بالموظفين.
إذا أدى العرض العرضي إلى تغيير في السيطرة أو الانفصال عن الخدمة، يمكن للمدراء التنفيذيين و / أو الموظفين الذين لديهم اتفاقات الاحتفاظ القائمة أن يجدوا أنفسهم في حوزة مدفوعات كبيرة في وقت مبكر عما كان متوقعا، والطبيعة غير الممولة في كثير من الأحيان لهذه الخطط والترتيبات يمكن أن تؤدي إلى مدفوعات كبيرة مطلوبة من الأصول العامة. يجب على الشركة الأم وسبينكو تحديد ما إذا كانت التزامات الفصل تنشأ فيما يتعلق بتحويل الموظفين إلى سبينكو، وإذا كان الأمر كذلك، وكيفية تخصيص المسؤولية عن هذه الالتزامات.
وبالإضافة إلى ذلك، قد يكون من الضروري أو المرغوب فيه تنفيذ استبقاء جديد أو تغيير في اتفاقات السيطرة للموظفين الرئيسيين سبينكو.
جوائز الأسهم / خطط الحوافز.
وفي العادة، تعدل الشركة األم وجائزة سبينكو في األسهم بشكل عادل للمحافظة على التوزيع اإلجمالي وقيمة الجوائز فيما يتعلق بالفوائد العرضية. ومع ذلك، يجب توخي الحذر لتحديد أنواع التسويات المسموح بها بموجب وثائق خطة حقوق الملكية وما إذا كانت التسويات ستؤدي إلى حساب مصروف. ويمكن إجراء التعديالت على عدد األسهم التي تقوم عليها الجوائز، وفي حالة الخيارات) بما في ذلك الخيارات في إطار خطط شراء أسهم الموظفين (، فإن سعر العملية.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على الشركة الأم و سبينكو تحديد ما إذا كانت الجوائز ستستند إلى حقوق ملكية الشركة الأم أو أسهم سبينكو. ويتمثل أحد النهج في تحويل جميع الجوائز لموظفي سبينكو إلى جوائز سبينكو وتحويل موظفي الشركة الأم & # 39؛ الجوائز في جوائز الشركة الأم المعدلة. وهناك نهج آخر يتمثل في تزويد الموظفين بجائزة أسهم الشركة الأم المعدلة وجائزة أسهم جديدة للسبينكو. وبالنسبة للمديرين التنفيذيين والإدارة، ولا سيما أولئك الذين لديهم سلطة اتخاذ القرار خلال الفترة السابقة للفصل، قد يكون من المنطقي استخدام النهج الأخير كوسيلة لمواءمة الحوافز حتى اكتمال العرض العرضي.
بالنسبة لخطط الحوافز السنوية والطويلة األجل، يجب على الشركة األم وشركة سبينكو تحديد ما إذا كان أي من الكيانين سيكون مسؤولا عن االلتزام بالعام الكامل أو ما إذا كان كل منهما مسؤولا عن الجزء المعني.
حالات أخرى.
سوف تنشأ قضايا أخرى عديدة تبعا لطبيعة وهيكل الشركات. فمثلا:
يجب على الشركة الأم وشركة سبينكو النظر في الالتزامات بموجب اتفاقات المفاوضة الجماعية، بما في ذلك التزامات السحب المحتملة المتعلقة بخطط المعاشات التقاعدية المحددة لأرباب العمل المتعددة (التي ترعاها النقابات والمحافظة عليها عملا بالمفاوضة الجماعية السابقة). كما يجب على الشركة الأم وسبينكو النظر في القضايا المتعلقة بمعاملة الموظفين الأجانب، بما في ذلك نقل خطط التقاعد غير الأمريكية. ويجب وضع ترتيبات تعويض للمديرين الخارجيين الجدد للسبينكو.
يهدف محتوى هذه المقالة إلى تقديم دليل عام للموضوع. ينصح بأخذ استشارة الاخصائيين في مثل ظروفك.
لطباعة هذه المقالة، كل ما تحتاجه هو أن تكون مسجلة على موندق.
انقر لتسجيل الدخول كمستخدم موجود أو تسجيل حتى تتمكن من طباعة هذه المقالة.